Con la firme premisa de pulverizar las barreras culturales que limitan el crecimiento profesional femenino, dotar a las ciudadanas de competencias técnicas altamente rentables en el mercado actual y fomentar esquemas de autogestión financiera, el Ayuntamiento capitalino diseñó una vanguardista estrategia de capacitación integral. A través del Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC), se implementó una serie de talleres prácticos enfocados en la enseñanza de oficios tradicionalmente masculinizados, abriendo salones de aprendizaje libres de prejuicios y plenamente adaptados para el autoempleo.

Las autoridades del IMC explicaron que restringir el acceso de las mujeres al conocimiento técnico e industrial perpetúa las brechas salariales y la dependencia económica, factores que a menudo configuran entornos de vulnerabilidad en los hogares. Al capacitar a las habitantes de la eterna primavera en el mantenimiento automotriz y el manejo seguro de herramientas de construcción, la comuna no solo les otorga seguridad en su vida cotidiana, sino que las dota de destrezas para iniciar talleres independientes o cooperativas productivas capaces de transformar la economía barrial.

Las asignaturas técnicas impartidas, el respaldo del sector corporativo local y las metas institucionales de igualdad de oportunidades se desglosan en las siguientes líneas:

• Carpintería y Ecotecnias: Bajo la guía especializada de la instructora Saraí Santos Hernández, las participantes dominaron el uso correcto de sierras y ensambles para fabricar mobiliario básico, complementando la sesión con la construcción de composteras para el hogar.

• Mecánica Automotriz Básica: El módulo operativo dotó a las asistentes de conocimientos en diagnóstico de motores, prevención de fallas mecánicas y mantenimiento general de vehículos, incrementando su autonomía vial en trayectos diarios.

• Corresponsabilidad Empresarial: La directora general del IMC, Lorena Elizabeth Castillo Castillo, reconoció la valiosa colaboración de la distribuidora Chevrolet Cuernavaca por facilitar sus instalaciones y expertos para la profesionalización del sector femenino.

• Proyección Permanente: La oferta educativa mantendrá su carácter público y gratuito durante este ciclo de 2026, extendiendo convocatorias específicas a través de los canales digitales oficiales del instituto.

La titular de la dependencia, Lorena Elizabeth Castillo Castillo, puntualizó que las capacidades humanas no responden a condicionamientos de género, sino a la constancia, el talento y el acceso oportuno a la educación. Al ocupar espacios históricamente negados en los talleres industriales, las cuernavacenses demuestran su competitividad laboral, inspiran a las nuevas generaciones de niñas a elegir profesiones sin miedos y reconfiguran positivamente las relaciones comunitarias.

A través del éxito en el despliegue de estas brigadas de formación no convencional, el Gobierno Municipal de Cuernavaca ratifica que el desarrollo de una auténtica cultura de paz duradera requiere de la plena emancipación y respeto hacia las mujeres. Al entrelazar las metas de equidad del IMC con el compromiso social del comercio organizado durante este mes de julio de 2026, la capital de Morelos consolida un municipio democrático, incluyente, libre de violencia y profundamente comprometido con la igualdad sustantiva.