Con el objetivo prioritario de dar certeza jurídica a la plantilla laboral, hacer justicia a quienes dedicaron décadas de servicio a la capital y resolver rezagos históricos en el otorgamiento de prestaciones sociales para las familias de los servidores públicos, la administración municipal reafirmó su compromiso institucional con el bienestar social. Durante la última sesión ordinaria, el Cabildo del Ayuntamiento de Cuernavaca aprobó 36 decretos pensionatorios en beneficio de personal operativo, administrativo y de servicios de emergencia.

La resolución abarca a trabajadoras y trabajadores adscritos a la administración central, al Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de Cuernavaca (SAPAC) y al Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF Cuernavaca), atendiendo tanto mandatos normativos como resoluciones emitidas por autoridades judiciales.

Los detalles de la cobertura salarial, el balance de las pensiones en 2026 y las prioridades de atención humanitaria se desglosan a continuación:

• Dictámenes Aprobados en la Sesión: Autorización de 36 decretos bajo las modalidades de jubilación, cesantía en edad avanzada, viudez y orfandad, beneficiando a personal de diversas dependencias, incluyendo policías preventivos, agentes viales y bomberos.

• Balance Acumulativo de la Gestión en 2026: Suma de 165 resoluciones pensionatorias avaladas en lo que va del año, distribuidas en 103 por jubilación, 31 por cesantía en edad avanzada, 27 por viudez y cuatro por orfandad.

• Atención Prioritaria a Rezagos Históricos: Resolución preferente a expedientes de viudez y orfandad que se encontraban archivados sin atención desde 2018, garantizando de forma prioritaria el ingreso de subsistencia para las familias de los trabajadores fallecidos.

• Certeza Presupuestal y Jurídica: Vinculación de las áreas de Administración y Tesorería para dar cumplimiento puntual al pago de las prestaciones conforme al marco legal vigente.

Al concretar este paquete de apoyos este 18 de octubre de 2026, la administración que encabeza el alcalde José Luis Urióstegui Salgado reiteró que el respeto irrestricto a los derechos laborales de la base trabajadora constituye un pilar imprescindible para la gobernabilidad y la eficiencia operativa de la ciudad.

A través del cumplimiento oportuno de las obligaciones con el personal en retiro, la atención con sentido humano a los deudos de los servidores públicos y el manejo transparente de los recursos municipales, el Gobierno Municipal de Cuernavaca demuestra que la cohesión social se consolida protegiendo la estabilidad económica de quienes sirvieron a la comunidad, garantizando justicia laboral y construyendo una administración empática, ordenada, responsable y con alto compromiso social. Al consolidar estos avances en octubre de 2026, la capital del estado de Morelos ratifica su compromiso de ser un municipio equitativo, incluyente y garante de los derechos de sus trabajadores.