Con el firme propósito de robustecer el estado de fuerza municipal, integrar perfiles comprometidos con el orden público y brindar opciones de desarrollo profesional con estabilidad económica, el Ayuntamiento capitalino mantiene vigentes sus mecanismos de captación de personal. A través de la Secretaría de Protección y Auxilio Ciudadano (SEPRAC), continúa abierta la convocatoria de reclutamiento para incorporarse a las filas de la Policía Preventiva Municipal. Esta invitación está dirigida a hombres y mujeres, con o sin formación policial previa, que deseen servir a la comunidad.

Esta estrategia responde directamente a las políticas de fortalecimiento institucional y justicia laboral dictadas por el presidente municipal, José Luis Urióstegui Salgado. Desde el inicio de su gestión, el alcalde ha priorizado la reestructuración profunda de la corporación, bajo la premisa de que un entorno urbano seguro solo se consolida si los elementos encargados de protegerlo cuentan con el respaldo, la capacitación y los incentivos socioeconómicos adecuados para desempeñar su labor con excelencia.

Las condiciones laborales ofrecidas, los ejes de profesionalización y las vías de contacto para los aspirantes se estructuran bajo los siguientes rubros:

• Percepciones económicas competitivas: La administración ha impulsado incrementos salariales que posicionan a los agentes locales entre los mejor pagados de Morelos, con ingresos mensuales que parten de los 15 mil pesos según el rango.

• Servicio Profesional de Carrera: Se garantizan promociones de grado transparentes y justas, totalmente apegadas a los Lineamientos del Servicio Profesional de Carrera Policial.

• Equipamiento y capacitación: Los nuevos integrantes reciben equipamiento operativo moderno y especializado, además de acceso a programas permanentes de actualización académica y adiestramiento táctico.

• Estímulos y bienestar familiar: El Ayuntamiento ofrece esquemas de acompañamiento para las familias de los policías, complementados con condecoraciones al Mérito Policial en alianza con la sociedad civil organizada.

• Línea de atención directa: Las personas interesadas en iniciar su proceso de selección o aclarar dudas sobre los requisitos legales pueden comunicarse al teléfono 777 234 7851.

El proceso de selección está diseñado para captar tanto a técnicos experimentados en seguridad como a jóvenes con vocación de servicio que busquen cursar su formación inicial dentro de la academia. Todos los perfiles postulados deberán someterse a los filtros de control y confianza, así como a las evaluaciones físicas y psicométricas que exige la normatividad vigente para garantizar la transparencia institucional.

A través de la continuidad de este proceso de selección, el Gobierno Municipal de Cuernavaca consolida la dignificación policial como el motor de su estrategia de paz. Al transformar el oficio policial en una opción de vida honorable, segura y con un futuro laboral claro, la eterna primavera avanza en la conformación de una policía vecinal mucho más humana, eficiente y capacitada para salvaguardar la integridad de todas las familias.