Con el objetivo prioritario de dignificar la labor de las fuerzas de seguridad, otorgar certidumbre económica a las familias de los uniformados, combatir la corrupción desde la raíz e incentivar el desarrollo profesional dentro de la corporación municipal, la administración de la capital implementó una reestructuración laboral histórica. Durante la V Sesión Ordinaria del Consejo Municipal de Seguridad Pública, el Gobierno Municipal de Cuernavaca presentó ante consejeras y consejeros ciudadanos las nuevas medidas salariales, prestacionales y de promoción de grado destinadas a la Secretaría de Protección y Auxilio Ciudadano (SEPRAC).

El alcalde José Luis Urióstegui Salgado anunció que desde la primera quincena de octubre de 2026, el personal operativo percibe un salario ajustado a los estándares federales de percepción digna, respaldado por un paquete integral de incentivos.

Los montos salariales, las convocatorias de ascenso y los acuerdos académicos se desglosan a continuación:

• Esquema de Salario Digno: Percepción neta mensual ajustada a 17 mil 701 pesos por elemento, alineada a los parámetros del Sistema Nacional de Seguridad Pública, complementada con una despensa equivalente a siete salarios mínimos y un apoyo de mil 950 pesos para alimentos durante sus turnos.

• Convocatoria para Promoción de Grado: Apertura de plazas por concurso de oposición interno para ocupar dos vacantes de Policía Tercero, cuatro de Policía Segundo y seis de Policía Primero, garantizando el crecimiento escalafonario por mérito.

• Profesionalización y Becas Universitarias: Firma de convenios con instituciones de educación superior para el otorgamiento de becas universitarias al personal policial, sumado a los talleres continuos de la Academia de Policía.

• Evaluación Interinstitucional y Ciudadana: Presentación de informes bimestrales (agosto-septiembre 2026) a cargo de Pablo Aguilera Casados (SEPRAC), Joan Christian Carmona Barón (SECOMS) y Lorena Castillo Castillo (IMC), con el aval de representantes de la sociedad civil como México S.O.S. y representaciones sindicales.

Al dar a conocer estos logros este 5 de noviembre de 2026, las autoridades municipales afirmaron que respaldar materialmente a quienes arriesgan su vida por la ciudadanía es la vía adecuada para consolidar una policía confiable.

A través del fortalecimiento económico de la corporación, la transparencia en los procesos de ascenso y el compromiso ético de velar por la tranquilidad de los hogares, el Gobierno Municipal de Cuernavaca demuestra que la cohesión social se consolida dignificando a nuestras instituciones de seguridad, uniendo la confianza ciudadana con el profesionalismo policial y construyendo un entorno en el que la paz sea fruto de la justicia social y el respeto mutuo. Al ratificar este esquema salarial en noviembre de 2026, la capital del estado de Morelos confirma su compromiso irrestricto de ser una ciudad protegida, justa, transparente y con un cuerpo de policía fuerte al servicio de su comunidad.